Dialoog en Ethiek 

Onderzoek de reikwijdte van een dilemma in een dialoog gesprek. Maak de kwestie groter of juist eenvoudiger. Wat is soortgelijk aan het dilemma en wat ontstaat er als je een kwestie anders bekijkt? Ga je uit van je ratio of luister je naar signalen vanuit je lichaam? Hoe ga je in dialoog, bewust van de signalen van je eigen lichaam?  

Op aanvraag begeleid ik dilemma gesprekken in jouw organisatie.

Wil je zelf gesprekken leren begeleiden, vraag dan naar de train de trainer op maat. 

​

Aanpak en werkvormen

Ik kies voor een aanpak die voor jou en jouw team werkt. Live, online of een hybride traject afhankelijk van tijd, vraag en omstandigheden. Hieronder enkele veelgevraagde werkvormen die ik aanbied.

​

1. Lichaamsgerichte dialoog; Voelen wat je wil zeggen. Herken signalen in je lichaam, bijv. als je ervaart dat een situatie niet klopt of het niet senang voelt. Welke vraag stel je dan om de blokkade die je voelt te doorbreken? Wat in jou zit, zit vaak in de groep. Door het open te gooien, voorkom je een crisis én creëer je een nieuw perspectief.

2. Socratisch Gesprek; Leer oordeelsvrij de juiste vragen stellen aan de hand van een thema, om gezamenlijk tot een nieuw perspectief te komen.

3. Moreel Beraad; Welke waarden liggen ten grondslag aan besluitvorming? Waar schuurt het soms en hoe ga je hier mee om?  

4. Deep Democracy; Wat wordt niet gezegd maar is wel voelbaar aanwezig? Hoe benut je de wijsheid van de minderheid? 

5. Spreek Deugdentaal ter verrijking van je gesprek. Het benoemen van deugden als geduld, moed, maat of bescheidenheid is een kunst op zich. Het vraagt oefening en helpt om je gezichtspunt te duiden en elkaars standpunt te begrijpen.

Alle ontwikkelsessies kunnen in het Engels of Nederlands gegeven worden.